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서베이➊ 직장인 세대차이 서베이➋ 인력난 겪는 한국 기업
[사진=뉴시스]
직장인들이 실제로 체감하는 '세대차이'는 어떨까.커리어 플랫폼 사람인이 직장인 2236명에게 직장 내 세대차이 유무를 물어본 결과,전체의 75.9%가 '세대차이를 느끼고 있다'고 답했다.
세대차이를 느끼는 대상자는 '사원급'이 35.6%로 가장 높았고,다음으로는 '임원급(23.0%)' '부장급(16.0%)' '대리급(11.5%)' 순이었다.
세대차이를 가장 크게 느끼는 상황으로는 '일과 삶 분리,조직 헌신에 견해가 다를 때(45.2%(이하 복수응답)'가 꼽혔다.그다음은 '관심사나 일상적인 대화 주제가 다를 때(34.5%)' '각자의 경험과 사고방식이 너무 다를 때(30.1%)' '복장,인사 등 직장생활 방식에 견해가 다를 때(21.7%)' '말투 등 커뮤니케이션 방식에서 차이를 느낄 때(20.6%)'가 뒤를 이었다.
세대차이를 극복하려는 노력은 부족한 것으로 나타났다.'세대차이를 극복하기 위해 노력한다'는 응답자는 절반(49.5%)에 미치지 못했다.'기업 내에서 조직문화를 변경하려는 의지가 있다'는 응답률은 19.3%에 그쳤다.
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![[사진=뉴시스]](https://imgnews.pstatic.net/image/665/2024/06/18/0000003186_001_20240618091214951.jpg?type=w647)
