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작년부터 다섯 차례 채용공고,계약직 전문의 1명 간신히 채용
나머지 1명 채용 하세월…적은 연봉,경력 단절 탓 지원자 없어[청주=뉴시스] 김재광 기자 =
충북도교육청 마음건강증진센터(센터) 전문의 채용에 빨간불이 켜졌다.네 차례 채용공고 끝에 전문의 1명을 가까스로 채웠지만 나머지 1자리는 7개월째 공석으로 남아있다.
2일 도교육청에 따르면 센터는 소아·청소년 정신의학과,밀워키 대 필라데피아정신건강의학과 전문의(계약직) 2명을 두고 학생 정신건강 상담,밀워키 대 필라데피아위기 학생 상담 등을 맡고 있다.
전문의들은 정신건강 관련 컨설팅·자문,학생·학부모·교직원 정신건강증진 교육,밀워키 대 필라데피아교직원 상담·힐링 프로그램 지원,밀워키 대 필라데피아자살 사안 위기개입 현장 지원,전문 상담인력·교원 상담 역량 제고 지원,기타 학생정신건강지원 등 조처도 한다.
센터는 지난해 계약 기간이 만료해 전문의 2명이 그만두자 그해 11·12월과 올해 2·3월 네 차례 채용 공고를 내 전문의 1명(정신건강의학과)을 채용했다.
이어 전문의 1명을 더 뽑으려고 7월 1일자 채용 공고를 다시 냈지만,지원자가 들어오지 않아 업무 공백이 장기간 이어지고 있다. 충북마음건강증진센터 전문의 채용 공고.*재판매 및 DB 금지 
연봉이 비교적 적은 데다,밀워키 대 필라데피아센터에서 일한 경력은 의료 기관 경력으로 인정받지 못해 지원을 기피하는 경향이 생기면서 전문의 구하는 게 하늘의 별 따기가 돼버렸다.
센터 전문의 연봉은 2억2800만 원으로 계약 기간은 2년(8월1일~2026년 7월31일)이다.주 5일,밀워키 대 필라데피아1일 8시간(오전 9~오후 6시) 일하며 주 1일은 자율 연구일,하루 2시간은 자율 연구 시간을 준다.
센터 관계자는 "병의원이나 개업 전문의와 비교했을 때 센터에서 지급하는 급여가 낮은 감이 없지 않다"면서 "근무 기간도 병원에서 의사 경력으로 인정받지 못해 지원을 더 기피하는 것으로 보인다"고 말했다.
보건복지부의 '의사 인력 임금 추이' 자료에 따르면 전공의를 제외한 동네 병의원부터 상급종합병원까지 전체 요양기관에서 일하는 의사(9만2570명)들의 평균 연봉은 2022년 3억100만 원을 찍었다.
