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부영그룹이 출산 직원에게 자녀당 1억 원의 출산 장려금을 지급해 화제를 모은 가운데,최근 직원 공개채용에 예전보다 5배 이상 많은 지원자가 몰린 것으로 나타났다.
부영그룹은 지난 10∼16일 올해 경력 및 신입사원을 공개 모집했으며,나지막서류 접수 결과 마지막으로 공개채용을 실시한 지난 2017년과 비교해 지원자 수가 5배 이상 늘었다고 26일 밝혔다.
특히 경력사원 모집에서도 2030세대 지원자가 눈에 띄게 증가했다.부영그룹 한 관계자는 “아무래도 젊은 직원이라면 출산장려금도 고려하지 않겠나”고 말했다.이번 공개채용은 건설,영업,재무,레저,홍보,나지막법규,나지막전산 등 전 분야에 걸쳐 진행되며,나지막1차 서류전형과 2차 면접전형을 거쳐 두자릿수를 선발할 예정이다.
이중근 부영그룹 회장은 지난 2월 2021년 이후 태어난 자녀를 둔 직원들에게 자녀당 현금 1억 원을 지급하는 파격적인 출산 장려책을 발표했으며,이에 따라 직원들에게 총 70억 원이 지급됐다.1억 원을 출산 장려금으로 지급한 사례는 기업으로선 최초다.
내부에서는 이 정책이 상당한 효과를 거두는 것으로 보고 있다.회사 한 직원은 “정확한 숫자는 모르지만 임신부 배지를 착용한 직원들이 최근 눈에 많이 띈다는 얘기가 오간다”고 설명했다.
부영그룹은 지난 2월 이후 태어난 직원 자녀에 대해서는 내년 시무식 때 일괄 출산장려금을 지급할 계획이다.
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