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김학필,정료한 리스크관리 적임자
백상현,중기 적합 차별화 영업 전략 추진
정성진,글로벌 성장 및 자금관리 효율성 개선[이데일리 송주오 기자] IBK기업은행이 중소기업금융과 디지털경쟁력을 강화하기 위해 신임 부행장 3명을 선임하는 등 하반기 인사를 15일 단행했다.
왼쪽부터 백상현 카드사업그룹장 겸 연금사업그룹장,정성진 글로벌·자금시장그룹장,김학필 리스크관리그룹장.(사진=기업은행) 신임 부행장에는 김학필 강동지역본부장을 리스크관리그룹장,crs새우백상현 경기남부 본부장을 카드사업그룹장 겸 연금사업그룹장,crs새우정성진 검사본부장을 글로벌·자금시장그룹장으로 선임했다. 
김학필 부행장은 은행 내 리스크 분야에서 잔뼈가 굵은 전문가로 은행 건전성 관리를 총괄하며 급변하는 금융환경에서 정교한 리스크관리 체계를 발전시켜나갈 적임자로 평가받고 있다.백상현 부행장은 여신기획부에서 경력을 쌓고 화성 지역에서 지역본부장을 역임한 여신 및 기업금융 전문가로 카드·연금사업 부문에서 중소기업에 적합한 차별화된 영업 전략을 추진할 임무를 부여받는다.정성진 부행장은 자금,전략,해외점포,crs새우검사 업무 등을 거쳐 거시적 안목과 전행사업에 대한 높은 이해도를 보유하고 있어 은행의 글로벌 성장과 자금관리 효율성을 한 단계 더 발전시킬 것으로 기대된다.
아울러 디지털추진팀 등 디지털 관련 조직을 추가 신설하고 디지털 핵심사업에 IT분야 실무자급 인력규모를 대폭 확대해 디지털 전환 가속화를 위한 개발 역량을 확충했다.영업조직에서도 강남,경기북부,대구·경북,호남 지역에 4개의 전략영업센터를 추가 설치하고 중기금융 전문성을 보유한 젊고 역량 있는 부점장을 전진 배치해 중소기업 지원을 대폭 강화했다.
승진 절차의 투명성도 강화했다.팀장급을 대상으로 한 부점장 행내공모를 지속 실시해 부점장 7명을 공모 선발하고 영업현장에서 묵묵히 고객가치 제고를 위해 애써온 실무자들에 대한 승진규모도 대폭 확대해 조직의 역동성을 높였다.또한 이번 인사부터 원거리 및 격지에서 근무한 직원들의 통근거리와 통근시간을 데이터화한 격지스코어를 이동·배치 등 인사에 본격 적용해 인사의 투명성과 공정성을 한층 강화했다.
김성태 행장은 “구성원들의 도전과 성장을 위한 공정하고 공감하는 인사와 함께 IT·디지털 경쟁력 및 현장 영업력 강화로 그간 역점을 두고 추진해온 가치금융의 성과 창출을 기대한다”고 말했다.
