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회사 생활서 가장 행복한 순간‘월급날,그리고 '퇴근 시간'경력 연차에 따라 회사 생활에서 중요하게 생각하는 가치가 다른 것으로 나타났다.
'급여' 외에 저연차 직장인들은 '성장 가능성'을,고연차 직장인들은 '워라밸'을 중요한 가치로 꼽았다.
또 회사 생활에서 가장 행복한 순간으로는‘월급날,그리고‘퇴근 시간’등을 꼽았다.
잡코리아(대표 윤현준)는 최근 남녀 직장인 496명을 대상으로 '직장 생활 만족도'를 주제로 설문조사를 실시했다.
잡코리아는 설문에 참여한 남녀 직장인들에게 전반적인 직장내 만족도를 항목별로 조사했다.먼저,맨유 대 토트넘 경기직장 생활에서 '가치'를 느끼는 요인이 무엇인가 복수응답으로 꼽아보게 한 결과 '급여'가 응답률 62.7%로 가장 높게 나타났다.
가치를 느끼는 요인 2순위는 경력 연차에 따라 달랐다.경력 9년 이하의 직장인들은 '성장 가능성'이 중요한 가치 2순위라고 답했고,특히 경력 6년 이하 저연차(3년 이하_45.0%,4~6년 차_46.4%,7~9년 차_32.8%)에서 성장 가능성에 대한 욕구가 큰 것으로 밝혀졌다.반면,경력 10년 이상 직장인들은 업무와 개인 생활의 밸런스,맨유 대 토트넘 경기즉 '워라밸(45.5%)'을 중요한 가치 2순위로 꼽았다.
이 외에도 직장인들은 회사 생활에서 가치를 느끼는 요인으로 ▲동료와의 팀워크(17.3%) ▲상급자 및 동료로부터의 인정 및 평판(11.5%) ▲승진(7.3%) 등을 꼽았다.
직장인들이 회사 생활을 하며 가장 행복한 순간은 '월급날'인 것으로 나타났다.직장 생활을 하며 가장 '행복'할 때가 언제인지를 조사(복수응답)한 결과,맨유 대 토트넘 경기직장인들은 '월급날'을 응답률 60.9%로 가장 높게 선택했다.다음으로 ▲퇴근 시간(45.6%) ▲업무에 대해 상급자로부터 칭찬받을 때(19.4%) ▲함께 일하는 동료들과의 잠깐 티타임(13.5%) ▲특별한 날은 아니지만 동료들과 간단하게 맥주/소주 한잔할 때(12.5%) 순으로 행복한 순간을 꼽았다.
잡코리아는 설문에 참여한 직장인들에게 상사,업무,맨유 대 토트넘 경기동료 만족도를 점수로 매기게 해봤다.그 결과 동료와의 관계 부분은 평균 73.4점의 점수를 준 반면,경영진과 상사에 대한 신뢰도는 62.7점,또 본인 업무에 대한 자부심 점수는 평균 68.6점으로 다소 낮은 점수를 줬다.
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