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노년층,상반기 일자리 증가 주도
60대 이상 취업자 28만명 급증
‘경제 허리’40대는 8만명 감소
올해 상반기(1∼6월) 70대 이상 취업자가 15만 명 늘어나 상반기 기준 역대 최대 증가 폭을 기록했다.반면 청년층(15∼29세) 취업자는 올해 상반기 11만 명 넘게 줄었다.고령화로 생산연령인구(15∼64세)의 급감이 예상되는 가운데 고령층의 노동력 활용도를 높이기 위해 다양한 방안을 고민해야 한다는 지적이 나온다.
14일 통계청에 따르면 올해 상반기 평균 15세 이상 취업자 수는 2844만9000명으로 작년 상반기보다 22만 명 증가했다.연령별로 보면 노년층이 일자리 증가세를 대부분 주도했다.70대 이상 취업자는 지난해 상반기보다 15만 명 급증한 192만5000명으로,관련 통계가 집계된 2018년 이후 가장 큰 폭으로 늘었다.60대 이상 취업자도 지난해 상반기보다 28만2000명 늘어 전 연령대 중 증가 폭이 가장 컸다.
특히 70대 이상 취업자 증가 폭은 2022년 14만6000명,지난해 14만8000명에 이어 매년 증가세를 보이고 있다.전체 취업자 증가 폭이 상반기 기준 2022년 94만1000명에서 지난해 37만2000명,월드컵경기장역 몇 호선올해 22만 명으로 꺾인 것과는 상반된 흐름이다.
반면 청년층 취업자는 올해 상반기 11만5000명 급감해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 발생했던 2020년 상반기(―13만5000명) 이후 가장 큰 폭으로 줄었다.이른바‘경제 허리’로 불리는 40대 취업자도 1년 새 8만2000명 감소한 것으로 나타났다.30대는 9만1000명 증가했고,50대도 4만3000명 늘어나는 데 그쳤다.
문제는 노인들의 노동력 공급이 늘고 있음에도 이들의 일자리 질은 담보되지 못하고 있다는 점이다.올 6월 한국개발연구원(KDI)이 발표한 자료에 따르면 20∼75세 남성 취업자를 대상으로 분석한 결과 연령이 높아질수록 분석,월드컵경기장역 몇 호선사회,월드컵경기장역 몇 호선서비스 직무 성향은 낮아지고 반복·신체 직무 성향은 높아지는 것으로 나타났다.쉽게 말해 연령이 높을수록 상대적으로 저숙련·저임금 일자리에 종사하고 있다는 뜻이다.
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