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포스코가 임원들을 대상으로 주 5일제 근무를 적용한다.앞서 지난 1월 철강업계 최초로 '격주 주 4일제'를 도입한지 약 4개월 만으로,2016년 9월 29일 야구 경기일정최근 수장으로 오른 장인화 포스코그룹 회장의 '비상경영체제'가 이어지는 모습이다.
6일 철강업계에 따르면 포스코는 지난달 24일부로 임원 대상 근무 제도를 격주 주 4일제에서 주 5일제로 전격 전환한다는 내용을 최근 내부 게시판을 통해 사내에 공지한 것으로 알려졌다.포스코 관계자는 "임원 주 5일제 전환이 맞다"고 설명했다.
지난 1월 포스코는 사무직 직원들을 대상으로 철강업계 최초로 격주 주 4일제를 실시한 바 있다.
하지만 최근 철강업계를 둘러싼 대내외 경영환경이 악화되면서 포스코그룹은 새 수장과 함께 '비상경영' 체제를 가동중인 모습이다.
포스코홀딩스의 영업이익은 지난 2023년 3조5314억원을 기록했는데,2016년 9월 29일 야구 경기일정이는 전년(4조8501억원) 대비 1조3000억원 가량 줄어든 수준이다.증권가는 올해 역시 3조3000억원대의 영업이익을 거둘 것으로 관측하고 있다.
그룹은 지난달에도 전 그룹사를 대상으로 전 그룹사를 대상으로 조직 개편과 이에 따른 인력 재배치를 검토하라는 지침을 내리기도 했다.이는 지난 4월 발표한 그룹 7대 혁신 과제 '조직·인사 쇄신 및 수평적 조직문화 구축'을 위한 후속 조치였다.
장 회장은 취임 직후인 지난 4월 초 첫 조직 개편을 통해 포스코홀딩스 조직을 기존 13팀에서 9팀으로 줄인 바 있다.또 포스코에도 일부 조직 개편을 단행해 포항·광양제철소를 본부급으로 승격시키고 생산기술본부를 폐지했다.
한편 최근 재계에서는 대내외 경영환경이 악화되면서 비상경영체제를 가동하는 그룹이 늘고 있다.삼성그룹은 지난 4월 전 계열사 임원너들을 대상으로 주 6일제 근무를 시행했고 SK그룹도 주 최근 '토요 사장단 회의'를 부활시켰다.신세계그룹도 최근 정용진 회장이 취임한 이후 임원 인사에서 경질 카드를 꺼내는가 하면 사상 첫 희망퇴직을 실시하기도 했다.
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