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취임 100일차 CEO 메시지 발표
KT&G는 방경만 사장이 취임 100일차를 맞아 소통과 도전,협업과 나눔을 강조한 CEO 메시지를 발표했다고 8일 밝혔다.
KT&G에 따르면 이번 방경만 사장의 메시지는 '글로벌 톱 티어 조직문화를 위한 KT&G의 사칙연산'이라는 슬로건 아래 비전 달성을 위한 구체적인 조직문화 혁신 방안으로 구성됐다.
방 사장은 "가장 높은 수준의 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 일의 즐거움과 의미,카지노 8 화 보기성장 동기를 불러일으키는 조직문화가 필요하다"며 "구성원들이 일하는 즐거움을 느끼고 성장하는 회사를 만들기 위해 소통의 기회는 더하고 비효율은 제거하며 과감한 도전과 협업으로 최고의 시너지를 발휘하고 성장의 결실을 공유하자"고 강조했다.이번 CEO 메시지는 전 세계 각국 임직원에게 한글과 영문으로 배포됐다.
방 사장은 취임 후 100일 간 핵심사업(해외 궐련,NGP,건강기능식품) 중심의 본원적 경쟁력 강화와 성장에 집중해왔다.성과창출 극대화를 위해 전략∙마케팅∙생산 부문을 신설하고,각 부문장의 책임경영 체제를 강화했다.또,해외시장에는 권역별 CIC(사내 독립 기업)와 생산본부를 설립해 조직운영의 효율성과 실행력을 제고했다고 회사 측은 설명했다.
또 구성원들과의 양방향 소통으로 세대간 격차를 뛰어넘어 모두가 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 노력했다.방경만 사장은 국내 제조∙영업기관과 인도네시아,카지노 8 화 보기몽골,대만 등 주요 해외 사업현장을 직접 방문해 구성원들과 '글로벌 톱 티어' 도약이라는 회사 비전에 대한 공감대를 형성하고 핵심사업의 성장을 독려했다.
지난 6월에는 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 '글로벌 주니어 커미티','글로벌 CA' 임명식에 참여하고 직원들과 소통하는 캔미팅을 주관했다.이번 '조직문화 혁신 방안'은 현장 경영에서 들은 구성원 목소리를 반영해 구성했다.
방 사장은 "앞으로도 구성원과 직접 대면하여 소통하는 시간을 자주 갖고 회사 변화와 발전을 위한 의견을 경청할 것"이라며 "자유롭게 소통하는 수평적인 기업 문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련해 나가자"고 당부했다.
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