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도장부 오종석·허단비 매니저,일본 u-23 대 북한 u-23유일한 부부 사원
상생형 일자리로 고용 안정·미래 발전 보고 부부 입사![[광주=뉴시스] 광주글로벌모터스 유일한 부부 사원인 도장부 오종석·허단비 매니저가 14개월 된 딸 다경이와 함께 GGM이 운영하는 어린이집에서 행복한 시간을 보내고 있다.(사진=광주글로벌모터스 제공) 2024.06.](https://imgnews.pstatic.net/image/003/2024/06/18/NISI20240618_0001578710_web_20240618135240_20240618145332731.jpg?type=w647)
[광주=뉴시스] 배상현 기자 = “우리는 GGM 상생 부부,일본 u-23 대 북한 u-23뿌듯하고 행복합니다.”
국내 최초 지역 상생형 일자리 기업인 광주글로벌모터스(GGM) 도장부에서 기술직으로 근무하는 오종석(38)·허단비(34) 매니저는 공장 내 유일한 부부 사원이다.
18일 GGM에 따르면 허 매니저는 지난 2021년 3월 기술직 제1호 여성 사원으로 입사했고 남편 오 매니저는 2021년 1차 기술직 신입사원 모집 때부터 수차례에 걸친 도전 끝에 지난해 11월‘8전 9기’에 성공하며 광주글로벌모터스 가족이 됐다.
출산휴가와 육아 휴직으로 15개월을 보낸 뒤 지난 5월2일 복직한 광주글로벌모터스 제1호 기술직 여성 사원인 허 매니저는 첫 딸 다경이를 낳아 키우면서 회사가 육아와 관련한 복지를 확실하게 챙겨주는 데 대해 감사를 표시했다.
“전에 다니던 직장에서는 일요일만 쉬고,퇴근 시간도 일정하지 않았는데,지금은 퇴근 시간이 일정하고 토요일 일요일도 온전히 활용할 수 있어서 여행도 하고 저녁 시간도 넉넉하게 즐길 수 있어 매우 좋습니다.”
오 매니저도 광주글로벌모터스 생활에 대해 만족해했다.
이들 부부의 출근길에는 늘 딸 다경이가 함께 한다.회사 바로 옆 공동 어린이집에 다경이를 맡기기 때문이다.
허 매니저는 육아와 관련한 부분에 대해 관심이 많았다.복직하면서 1년 동안 단축 근무를 신청한 것도 육아 때문이란다.임금의 50%는 회사에서 나오고 나머지 50%의 70∼80%는 국가에서 보전해주는데,일본 u-23 대 북한 u-23이런 점도 매우 만족스럽다.그는 광주글로벌모터스가 대기업은 아니지만,육아와 관련한 복지를 확실히 챙겨주고 있다고 했다.
이들 부부가 근무하는 부서는 도장부다.세밀한 부분에서는 맡은 일이 다르지만,일본 u-23 대 북한 u-23마치 사람의 고운 피부를 가꾸듯 캐스퍼에 정성스럽고 예쁘게 색을 입히는 일을 하고 있다.눈에 보이는 흠집은 말할 것도 없이 눈에 보이지 않는 티끌 하나까지도 허용하지 않고 매끄럽고 고운 상태를 유지할 수 있게 하는 일이 도장부의 임무다.
전기차 출시를 앞두고 막바지 땀방울을 흘리고 있다는 부부.
부부는 “광주시와 현대자동차,일본 u-23 대 북한 u-23광주은행 등이 함께 상생형 일자리를 만든다는 뉴스를 접하고 일반 기업과 달리 고용이 안정되고 오래 근무할 수 있겠다는 생각에 지원하게 됐다"며 "상생형 기업이다 보니,미래 발전 가능성 또한 높다고 판단했으니 상생을 통해 우리 부부와 광주글로벌모터스가 함께 발전할 것을 확신한다"고 강조했다.
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