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AI 활용 근로자 수요 급증… 고용시장 대변화 시작
인공지능(AI)으로 인한‘대이직 시대’가 시작됐다.기업들이 AI 관련 업무 경험이 있는 이들을 높은 연봉에 대거 채용하고,맞고 4인다른 한편에선 AI가 기존 업무를 대체하면서 일자리를 위협받는 이들이 양산되고 있다.이들이 연쇄적으로 움직이면서 고용 시장이 재편되고 있다.24일 글로벌 컨설팅 업체 PwC가 세계 50국 5만6000여 근로자를 대상으로 한 설문조사에서 응답자의 28%가 향후 1년 내 이직할 가능성이 높다고 답했다.흔히‘대사직(The Great Resignation) 시대’라고 불리던 코로나 팬데믹 때인 2022년 19%,맞고 4인2023년 26%보다 높은 수치다.AI가‘일자리 이동’현상을 더 심화시키고 있는 것이다. 그래픽=양진경 
국제통화기금(IMF)은 AI가 향후 2년 내 선진국 일자리의 60%,맞고 4인세계 일자리의 40%에 영향을 미칠 것으로 내다봤다.구인·구직 시장에선 AI 기술을 가진 사람을 1군 인재,없는 사람을 2군 인재로 분류하기도 한다.크리스탈리나 게오르기에바 IMF 총재는 “우리가 (AI를) 잘 관리하면 생산성을 엄청나게 높일 수 있지만 우리 사회에 더 많은 불평등을 가져올 수도 있다”며 “AI가 쓰나미처럼 세계 노동시장을 강타하고 있다”고 말했다.
