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2일 업계에 따르면 사측과 임금협상을 벌여온 전삼노는 전날 협상 결렬을 공식화하며 노조의 요구가 관철될 때까지 무임금 무노동 총파업에 나선다고 밝혔다.그러면서 8∼10일 사흘간의 파업 일정을 제시했다.
전삼노 조합원이 삼성전자 전체 직원의 22%에 달하는 2만8000명 수준인 만큼 총파업에 따른 여파는 적지 않을 것으로 예상된다.
전삼노는 사측과의 협상 과정에서 연봉 협상에 서명하지 않은 조합원에 대한 보상을 요구했다.앞서 삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서 임금 조정 협의를 진행,2023 kbo 정규리그 승률 1위 투수올해 임금인상률을 평균 5.1%로 정했는데,2023 kbo 정규리그 승률 1위 투수일부 조합원은 이를 거부한 상태다.
전삼노에 따르면 노사협의회의 임금인상률을 거부한 조합원 수는 855명이다.2만8000명을 조합원으로 둔 전삼노가 총파업의 명분 중 하나로 '855명에 대한 더 높은 임금 인상률'을 제시한 것인데,이를 놓고 노조 내부에서도 "855명만 연봉을 인상하는 것에는 찬성하지 않는다" 등의 비판이 나온다.
소수 만을 위한 총파업 아니냐는 해석으로도 이어지는데,2023 kbo 정규리그 승률 1위 투수실제 사측도 이를 수용하기는 어려울 것이라는 게 업계 안팎의 관측이다.일부 조합원에 대해서만 더 큰 폭으로 임금을 올릴 경우 당장 형평성 문제를 촉발할 수 있기 때문이다.업계 관계자는 "특정 소수를 위한 내용을 넣는 것은 노조만을 생각한 태도"라며 "명분도 없고,2023 kbo 정규리그 승률 1위 투수현실적이지도 않다"고 밝혔다.
이와 함께 전삼노는 경제적 부가가치 기준으로 지급하는 초과이익성과급 기준 개선,2023 kbo 정규리그 승률 1위 투수유급휴가 약속 이행,2023 kbo 정규리그 승률 1위 투수파업으로 인해 발생하는 임금 손실에 대한 보상 등을 요구하고 있다.
전삼노는 8∼10일 총파업과 관련해 이날 중 상세한 지침을 조합원들에게 공지할 계획이다.다만 앞서 있었던 연가 투쟁 등을 감안하면 실제로 총파업에 참여할 조합원은 많지 않을 것이라는 관측이 적지 않다.이에 따라 생산 차질이 빚어질 가능성도 작을 것으로 예상된다.
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