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코웨이코디코닥지부,abs 판정15일 기자회견 열어 폭언 피해 주장.해당 관리자 "할 말 없다" 
정수기 관리·영업을 하는 노동자가 관리자로부터 욕설·협박·폭언을 듣고,정신건강의학과 치료까지 받았다는 주장이 제기돼 논란이다.민주노총 서비스연맹 전국가전통신서비스노조 코웨이코디코닥지부는 15일 경남도청 프레스센터에서 기자회견을 열어 "갑질 관리자 퇴출하라"고 촉구했다.
노조는 지난 한 해 동안 경남에 있는 한 코웨이 지국에서 관리자가 코디(여성 노동자를 지칭,abs 판정남성은 '코닥')한테 욕설과 협박,폭언을 일삼았다고 주장했다.
노조에 따르면,관리자가 '디지털 설명서(DT)' 발송을 하지 않았다며 코디한테 영업을 강요하고,점검완료(하트) 처리가 저조하자 사유서를 작성하도록 했다고 한다.또한 자율로 정해져 있는 각종 연구(스터디)·총국모임(데이)에 강제로 참석하도록 했다.
또 노조는 관리자에 대해 "고객의 변심으로 설치가 안 된 것을 강제로 설치를 강요하고,고객의 요청이나 사정으로 보류가 된 것을 코디의 잘못으로,abs 판정상황을 설명하면 대든다고,abs 판정앞으로 힘들게 해줄 거라고,자신이 할 수 있는 모든 방법을 동원해 업무해약 시키겠다고 협박을 서슴치 않았다"라고 주장했다.
이들은 관리자가 코디를 향해 '팀장을 14등급으로 만들어 놓고 니가 입에서 그 말이 나오느냐'라고 했다고 한다.코웨이 총국 관리자는 1~15등급에 따라 임금을 받는 체제로,이 관리자는 낮은 등급을 받았다는 것.
"다 듣는 데서 '가만두지 않겠다'".코웨이 측 "지금은 할 말 없다"
이날 회견에서 한 코디는 관리자로부터 피해를 입었다고 울먹이면서 증언했다.이 코디는 "(관리자가) 도를 넘는 인신공격을 했고,abs 판정사람에 대한 예의가 없다"라며 "몸 상태가 좋지 않아 여러 병원을 다녀 봐도 차도가 없어 정신과 병원에 가서 진찰을 받고 약을 먹으니 좀 나아졌다"라고 말했다.
이 노동자는 "다른 코디들 다 듣는 데서 '가만 두지 않겠다'는 말까지 했다.더 이상 참을 수 없어 총국에 팀을 바꿔 달라고 요청했지만 이뤄지지 않았다.기댈 곳이 없어 지국장 면담을 요청했더니 팀 이동은 시켜주지 않으면서 '두 사람이 사이좋게 지내라'고 하더라"라고 말했다.이어 "참을 수 없어 기자회견을 한다고 하니 그동안 신경을 쓰지도 않던 사람들이 연락이 오고,'약을 먹는 줄 몰랐다'거나 이제 와서 '팀을 옮겨주겠다'고 한다"라고 털어놨다.
정연 본부장은 "코웨이는 말로만 인권개선 방침을 할 게 아니라 모든 이해관계자를 인격으로 존중해야 할 것"이라고 지적했다.박봉열 진보당 경남도당 위원장은 "내용을 들어보니 가슴이 너무 답답하다.지금이 어떤 시대인데 직장에서 욕설과 협박이 있다는 말이냐"고 꼬집었다.
김은형 민주노총 경남본부장은 "노동자가 괴롭힘을 당해 병원 치료까지 받았다고 한다.코웨이는 적절한 조사와 조치를 해야 할 것"이라고 말했다.
노조는 코웨이 측에 공식 사과와 관리자의 인사이동,abs 판정재발방지대책 마련을 요구하고 있다.노조는 양산고용노동지청에 진정을 하기도 했다.
이에 대해 해당 코웨이 총국 관리자는 <오마이뉴스>와의 통화에서 "지금은 할 말이 없다.누구나 자기한테 유리한 쪽으로 이야기를 한다"라고 말했다.
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