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SK,오사카 도톤보리 꼬치'운영 개선' 통해 미래 성장 분야 투자 재원 마련
고용승계 조건에도… '락앤락 정리해고'에 SK렌터카 직원들 고용 불안 
SK그룹은 지난달 28~29일 이틀간 경기 이천시 SKMS연구소에서 경영전략회의를 갖고 2026년까지 80조원의 재원을 확보해 AI·반도체 등 미래 성장 분야에 투자하기로 결정했다.3년 내 30조원의 잉여현금흐름(FCF)을 만들어 부채비율을 100% 이하로 관리한다는 목표도 세웠다.
FCF는 사업으로 벌어들인 현금에서 세금이나 설비투자 등 자본적 지출을 제외한 현금 흐름이다.주로 배당이나 인수합병 등 사업 투자에 활용할 수 있는 재원을 의미한다.SK그룹의 지난해 FCF는 마이너스(-)8조1025억원로 2021년(-3조3470억원)과 2022년(-6조9344억원)에 이어 하락세를 기록했다.올해 실적 반등이 예상되지만 그룹이 내세운 AI·반도체 부문 투자를 실현하기 위해서는 투자 재원 확보가 필요하다.
일부 계열사의 매각이 예상되는 배경이다.이번 경영전략회의에 참석한 CEO들을 중심으로 그룹의 계열사 수를 관리 가능한 범위로 조정해야 한다는 공감대가 형성됐고,오사카 도톤보리 꼬치매각 대상으로 거론되는 계열사 구성원들은 고용에 불안할 수밖에 없다.
SK네트웍스의 자회사 SK렌터카 매각 과정에서 고용 불안 문제는 수면 위로 떠올랐다.SK네트웍스는 지난 4월 사모펀드 운용사 어피니티에쿼티파트너스(어피니티)를 SK렌터카의 우선매각협상대상자로 선정하고 양해각서(MOU)를 체결했다.매각 금액은 약 8200억원이다.매각 결정 소식이 전해지자 노조는 고용 보장을 요구하며 반발했다.
이에 양사가 SK렌터카 구성원 전원에 대한 고용승계를 조건으로 내걸었지만,오사카 도톤보리 꼬치투자 차익을 목적으로 하는 사모펀드 특성상 장기적인 고용 안정은 불가는할 것으로 보인다.2017년 어피니티가 인수한 락앤락은 실적 악화를 이유로 올해 초 정리해고를 단행했다.락앤락 노조는 부당해고라고 반발하며 사측과 갈등을 빚었다.
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