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출산장려금 전달하는 이중근(가운데) 부영그룹 회장.연합뉴스
출산장려금 전달하는 이중근(가운데) 부영그룹 회장.연합뉴스아이를 출산한 직원에게 자녀당 1억원씩 출산 장려금을 지급한 부영그룹의 직원 공개채용이 예전보다 5배 이상 많은 지원자가 몰린 것으로 나타났다.

부영그룹은 지난 10∼16일 올해 경력 및 신입사원을 공개 모집했으며,서류 접수 결과 마지막으로 공개채용을 실시한 2017년과 비교해 지원자 수가 5배 이상 늘었다고 지난 26일 밝혔다.이번 공개채용은 건설,축구선수 이상형 월드컵 2022영업,재무,레저,홍보,축구선수 이상형 월드컵 2022법규,전산 등 전 분야에 걸쳐 진행되며,축구선수 이상형 월드컵 20221차 서류전형과 2차 면접전형을 거쳐 두 자릿수를 선발할 계획이다.

특히 경력사원 모집에서도 20·30세대 지원자가 증가한 것으로 전해졌다.부영그룹 한 관계자는 “아무래도 젊은 직원이라면 출산장려금도 고려하지 않겠나”고 했다.

이중근 부영그룹 회장은 지난 2월 2021년 이후 태어난 자녀를 둔 직원들에게 자녀당 현금 1억원을 지급하는 파격적인 출산 장려책을 발표했으며,축구선수 이상형 월드컵 2022이에 따라 직원들에게 총 70억원이 지급됐다.1억원을 출산 장려금으로 지급한 사례는 기업으로선 최초다.내부에서는 이 정책이 상당한 효과를 거두는 것으로 보고 있다.

이 회사 한 직원은 “정확한 숫자는 모르지만,축구선수 이상형 월드컵 2022임신부 배지를 착용한 직원들이 최근 눈에 많이 띈다는 얘기가 오간다”고 했다.부영그룹은 지난 2월 이후 태어난 직원 자녀에 대해서는 내년 시무식 때 일괄 출산장려금을 지급할 계획이다.부영그룹은 올해 출산 예정인 직원을 30명 이상으로 예상하고 있다.

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