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가해자 "술 취해 기억 안나"…인혁처 등에 신고 가능회식 자리에서 음주를 거부한 여직원에게 입에 있던 술을 뱉어 모욕을 준 상급자가 직위해제됐다.![지난 15일 경남 통영시는 직원들과의 회식 도중 음주를 거부한 여직원에게 술을 뱉어 모욕을 준 동장 A씨를 직위해제했다고 밝혔다.사진은 기사 본문과 무관.[사진=픽사베이]](https://imgnews.pstatic.net/image/031/2024/07/16/0000853587_001_20240716104813121.jpg?type=w647)
경남 통영시는 지난 15일 지역 내 동장(5급 공무원) A씨를 품위유지의무 위반으로 직위해제했다고 전했다.
A씨는 지난 5일 직원들과의 회식 도중 여직원 B씨가 술을 못 마신다고 거부하자 입에 있던 술을 뱉은 것으로 알려졌다.B씨는 지난 8일 통영시에 A씨를 신고했다.
A씨는 현재 술에 취해 기억이 나지 않는다며 반박하는 것으로 전해졌다.통영시는 상급기관인 경남도에 징계를 요청할 계획이다.![일반기업 노동자와 별도로 공무원이 '직장 내 괴롭힘'을 당했을 경우 인사혁신처 등 각 기관 고충심사위원회를 통해 신고할 수 있다.사진은 기사 본문과 무관.[사진=픽사베이]](https://imgnews.pstatic.net/image/031/2024/07/16/0000853587_002_20240716104813155.jpg?type=w647)
일반기업 근로자의 경우 지난 2019년부터 근로기준법상 '직장내 괴롭힘 금지제도'의 보호를 받을 수 있다.
공무원의 경우 원칙적으로는 근로기준법 적용 대상이나,한도초과 영어로고용노동부에 따르면 공무원 조직 내 국가공무원법과 공무원 행동강령,한도초과 영어로공무원 징계령 등이 우선 적용된다.
공무원이 직장 내 괴롭힘 피해를 받았거나,한도초과 영어로혹은 그 사실을 알게 된 경우에는 국가공무원법 제76조의2에 따라 인사혁신처 등 각 기관에 설치된 고충처리심사위원회 등을 통해 괴롭힘,한도초과 영어로갑질 등에 대한 구제를 받을 수 있다.
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