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팜젠사이언스 직원들이 팜젠사이언스의 저출생 극복 정책들을 소개하는 피켓을 들고 기념사진 촬영을 하고 있다.팜젠사이언스 제공 
[파이낸셜뉴스] 팜젠사이언스는 저출생 극복을 위한 정부 정책에 적극 동참하기 위해 업계 최고 수준의 출생 축하금을 지급키로 했다고 15일 밝혔다.
이 회사는 앞서 일과 가정의 양립을 적극 지원하고,kbo 팀 마스코트수평적인 조직문화를 도입함으로써,kbo 팀 마스코트여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 받은 바 있다.
여기에 더해 업계 최고수준의 출생축하금을 지원해 직원들의 양육환경에 도움을 주고,저출생 극복에 힘을 더한다는 결정이다.
팜젠사이언스는 자녀를 출산하는 직원에게,kbo 팀 마스코트첫째는 100만원,kbo 팀 마스코트둘째는 300만원,셋째 이상은 1000만원을 지급하기로 했다.앞서 좋은 반응을 얻고 있는 육아휴직과 돌봄휴가,kbo 팀 마스코트유연근무제는 직원들에게 사용을 독려하여 더 나은 양육환경을 제공한다는 계획이다.
팜젠사이언스는 이외에도 △근속 10~30년 포상금 400~1600만원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여 △본인 결혼 유급휴가 10일 부여 △하계,동계 유급휴가제도 운영 △결혼자금 무이자 대출 △임직원 종합 건강검진 △원거리 출퇴근자 주택 지원 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 적극적으로 운영하고 있다.
박희덕 팜젠사이언스 부회장은 “회사의 지속 가능한 성장을 위해 뛰어난 인재를 확보하는 것만큼 이들이 걱정없이 아이를 낳고 기르도록 하는 것 또한 중요하다”며 “저출생 문제를 극복하기 위해 앞으로도 직원들에게 실질적으로 필요한 복지제도를 신설해 적극 지원토록 하겠다”고 밝혔다.
