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계약직 63%.팀장급 이상 11.8%뿐
MBC 정규직 중 여성 비중은 29%,
와우 와우 홀덤계약직은 63%에 이르는 것으로 나타난 가운데,
와우 와우 홀덤MBC의 '성 불평등' 고용 현실을 개선해야 한다는 외부 전문가들의 지적이 나왔다.
30일 여성신문이 '2023년 MBC 경영평가 보고서'를 분석한 바에 따르면 2023년 기준 MBC 팀장급 이상 직원 중 여성은 15명(11.8%)뿐이었다.2020년~2022년까지는 19~21명으로 14%대를 유지했으나 최근 감소했다.
MBC 대주주이자 관리감독기구인 방송문화진흥회(방문진)가 지난 4일 승인한 이 보고서에서 경영평가단은 "여성에 관한 인정 제도의 척도인 승진에 있어서 성별 불평등이 현존하고 있음을 증명한다"며 "성별 불평등이 고용 형태의 차등성과 결합해 더욱 악화됨을 시사한다"고 지적했다
2020~2023년까지 최근 4년간 MBC 여성 고용인력 현황.ⓒ2023년 MBC 경영평가 보고서 캡처화면 2021~2023년 MBC 성별 정규직과 비정규직 구성 현황.ⓒ2023년 MBC 경영평가 보고서 캡처화면 평가단은 "그나마 다행인 점은 전체 중 여성고용비율이 정규직,
와우 와우 홀덤계약직 공통적으로 매년 조금씩 향상되고 있으며 계약직보다는 정규직에서 여성 인원수가 증가하는 경향"이라면서도 "향상 정도는 아직까지 약 1~2%대에 머물고 있다"고 지적했다.
또 "채용에서부터 능력 및 성과에 관한 인정질서 그리고 승진과 보상에 이르기까지 실질적인 성평등 개선 효과를 가져올 수 있도록 현실적이고 근본적인 성평등 정책이 발전해야 한다.그 실행 역시 적극적으로 이뤄져야 한다"고 촉구했다.
보도시사 부문의 고용 현황에서도 '성 불평등'이 드러났다.MBC 보도본부에서 근무하는 여성은 161명(33.8%)인데,이 중 72.9%가 계약직이었다.평가단은 "보도본부의 성별 균형성이 MBC 인력 구성보다 더 악화"했다며 "성평등성을 구현하는 방향으로 구조가 대폭 개선돼야 한다.아울러 비정규직에서 여성인력의 비율이 압도적으로 높은 원인을 분석해 보다 성평등하며 안정된 노동환경이 구축되도록 노력해야 한다"고 주문했다.
한편 MBC 시사교양국 근무 여성은 49명(47.6%)으로,
와우 와우 홀덤이 중 계약직이 80.8%였다.전문직 4명은 모두 여성으로 100% 모두 여성이었다.
MBC 경영평가단은 심미선 순천향대 교수(편성제작),
와우 와우 홀덤김예란 광운대 교수(보도시사),전희영 서강대 교수(방송 인프라),이종은 세종대학교 교수(경영),최아름 성균관대 교수(재무회계) 총 5인으로 구성됐다.이들은 2023년 12월부터 지난 6월까지 각자 분야별 평가를 담은 보고서를 작성했고,지난 4일 방문진 제11차 정기이사회에서 승인됐다.
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