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10∼16일 경력·신입사원 모집… 2030 경력 지원자 증가
자녀를 출산한 직원들에게 출산장려금을 1억원씩 지급한 부영그룹의 올해 공개채용 지원자 수가 5배 증가한 것으로 나타났다.
27일 부영그룹에 따르면 지난 10∼16일 올해 경력·신입사원을 공개 모집한 결과 마지막으로 공개 채용을 실시한 2017년보다 5배 이상 지원자 수가 증가했다.
경력사원 모집에서도 결혼·출산 가능성이 큰 2030 연령대의 지원자가 대폭 증가했다.부영그룹 관계자는 “아무래도 지원자가 많이 늘어난 배경으로는 출산장려금 지급 효과가 가장 컸다”면서도 “전반적으로 학력과 경력 수준이 상향 평준화하는 등 다양한 인재들이 지원했다”고 했다.
부영그룹은 저출산 극복 차원에서 근속연수와 상관없이 직원이 출산한 자녀 출생아 1명당 출산장려금 1억원을 지급하고 있다.지난 2월 시무식에서 총 70억원의 장려금을 지급했다.
부영그룹은 이번 공채에서 기술,uefa 챔피언스리그 토트넘홍보,uefa 챔피언스리그 토트넘기획,uefa 챔피언스리그 토트넘법규,재무,uefa 챔피언스리그 토트넘해외사업,전산을 포함한 관리 부문과 레저 부문에서 경력·신입 직원을 모집한다.부영그룹은 오는 7월 초쯤 선발을 마무리하고 곧바로 채용할 방침이다.
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