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대한상의,엘체 순위상장기업 153곳 조사
충실의무확대시‘M&A계획재검토’또는‘철회’
대한상공회의소는 국내 상장기업 153개사(코스피 75개사·코스닥 78개사)를 대상으로 조사한 결과,엘체 순위상법상 이사의 충실의무가 확대되면 'M&A계획 재검토'(44.4%)를 고려하거나,엘체 순위'철회·취소'(8.5%)하겠다는 기업이 절반 이상(52.9%)에 달했다고 12일 밝혔다.
해당 법 개정이 이뤄지면 기업 M&A 추진계획에 큰 영향을 미칠 것이라는 의미다.특히 응답기업의 66.1%는 상법 개정시 해당 기업은 물론 국내기업 전체의 M&A 모멘텀을 저해할 것으로 내다봤다.
기업들은 이사의 충실의무 확대로 이사의 책임이 가중될 것을 우려하고 있었다.제도가 도입되면‘주주대표소송과 배임죄 처벌 등이 확대’될 것이라는 전망이 61.3%에 달했다.
실제 응답기업의 84.9%는 배임죄 기준이 불명확하다고 응답했으며,엘체 순위24.8%는 최근 5년간 불명확한 배임죄 기준 때문에 의사결정에 애로를 겪은 적이 있다고 응답했다.연간 업무상 배임죄 신고건수는 지난 2022년 기준 2177건 이후 해마다 2000건 내외로 발생했으며,엘체 순위기업인들은 최선의 결정을 내려도 이후 결과가 좋지 않으면 형사처벌을 받게 될 우려가 있다.
대한상의 관계자는 “주주 중에는 지배주주도 포함되고,비지배주주간에도 서로 의견이 다를 수 있는데 이런 문제들을 어떻게 정리할지 의문”이라며 “면밀한 검토 없이 도입하면 M&A나 신규투자는 위축시키고 경영의 불확실성만 가중하는 결과가 우려된다”고 지적했다.
상장사들은 이미 다양한 방식의 주주보호 장치를 갖추고 있었다.62.1%가 내부거래위원회를 설치하고 49.7%가 전자주주총회를 운영하고 있었으며,엘체 순위26.1%는 법정 기준보다 높은 비중의 사외이사를 포함해 이사회를 구성하고 있었다.
또 이사회가 지배주주에 대한 거수기 역할에 그치고 있다는 비판에 대해서는‘안건상정 전에 쟁점을 조정하기 때문’(66.0%)이라거나‘반대 이사가 있는 경우 표결하지 않고 철회 또는 조정 후 재상정’(28.1%)한다는 등의 이유를 들었다.
아울러 기업가치 제고를 위해서는 이사의 충실의무 확대 등 규제보다 자유로운 기업 경영활동을 보장해주는 법제도 문화가 정착되는 것이 더 시급하다고 지적했다.
구체적으로는‘배임죄 명확화’(67.6%),합리적이고 성실한 경영판단에 대해 책임을 묻지 않는‘경영판단 존중 원칙 명문화’(45.9%)‘밸류업 우수기업 인센티브 도입’(40.5%)‘상속세 인하’(27.0%) 등의 의견이 나왔다.
송승혁 대한상의 금융산업팀장은 “경영진의 어떤 의사결정이 회사에는 이익이 되고 주주에게는 손해가 되는지는 기업이 사전적으로 판단하기 어렵다”며 “기업들도 주주 보호를 위한 많은 제도적 수단을 강구하고 있는 만큼 섣불리 규제를 강화해 경영의 불
확실성을 확대시켜서는 안 될 것”이라고 말했다.
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