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커리어 플랫폼 사람인 조사
현 최저임금 '너무 높다' 절반 달해
최저임금 인상 대책 '채용 축소' 제시 
[파이낸셜뉴스] 기업들이 현행 최저임금 수준에 부담을 느끼는 것으로 나타났다.이런 이유로 내년도 최저임금은 최소 동결해야 한다는 의견이 많았다.
9일 커리어 플랫폼 사람인이 기업 828개사를 대상으로 '최저임금과 인건비 부담'과 관련해 설문조사를 실시한 결과 현행 시간 당 최저임금 9860원이 너무 높다고 생각한 기업이 절반에 가까운 49.3%였다.이어 '적정하다'는 30.9%,아스날 토트넘'더 많이 인상해야 한다'는 19.8%였다.
최저임금이 높다고 생각하는 기업들은 이유로 '최저임금 인상으로 물가가 덩달아 올라서(48.3%,복수응답)'를 최우선으로 꼽았다.이어 '경영 환경이 너무 힘든 상황이라서(42.4%)','최저임금 부담에 따른 폐업,채용 축소를 해야 해서(41.4%)','지난해 이미 최저임금이 너무 많이 올라서(32.6%)','현재 경제 상황에 맞지 않아서(29.4%)' 등 응답이 있었다.
이런 이유로 내년도 최저임금과 관련해서는 '동결해야 한다(41.7%)'는 응답이 가장 많았다.이어 '인상해야 한다(31.6%)','인하해야 한다(26.7%)' 순이었다.
내년도 최저임금 인상에 따른 인건비 상승 대책으로는 '채용 규모 축소(36.8%,복수응답)'를 우선적으로 꼽아 내년도 고용시장도 녹록하지 않음을 보여줬다.이어 '연봉 동결(25.8%)'이 뒤를 이었다.'별다른 대책 없다'는 기업도 24.9%나 됐다.
기업들은 경영 위협 요소로 '인건비 상승(54.8%,복수응답)'을 1순위로 꼽았다.이어 '불황 장기화로 인한 불확실성(53.6%)',아스날 토트넘'원재료비,임대료 등 각종 물가 상승(46%)',아스날 토트넘'소비부진으로 내수 위축(26.1%)','채용 실패로 인한 구인난(21.9%)','우수 인재 이탈(15.7%)' 등의 어려움을 호소했다.
한편 기업들이 최저임금으로 가장 적정하게 생각하는 금액은 '8500~9000원(34.7%)','9500~1만원(23.3%)','1만~1만500원(14.9%)' 등 순이었다.
#최저임금 #사람인 #9860원
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：아까 여선웅 전 행정관께서 박근혜 전 대통령의 변호인, 변호사 이런 말씀하셨는데 이재명 대표의 변호사들도 5명이나 공천을 받았어요? 법학을 전공하신다고 그러셨어요.
아스날 토트넘,우리나라에서는 생후 1개월 이내 모든 신생아에게 BCG 예방접종을 권고하고 있다.