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급식 등‘필수 유지 업무’지정 노력
교육 공무직 노조가 오는 12일 총파업을 예고하며 학교 급식,신한라이츠돌봄 운영에 차질이 우려되는 가운데 임태희 경기도교육감이 “학생 권리 침해 행위 시 엄중 대응하겠다”며 강경 입장을 내놨다.
이와 함께 임 교육감은 급식과 돌봄이 철도,병원 등 구성원 파업에도 일정 업무는 의무 수행해야 하는‘필수 유지 업무’가 되도록 제도 개선에 나서겠다고 밝혔다.
임 교육감은 10일 도교육청 남부청사에서 출입 기자단 간담회를 열고 “공무직 노조가 도교육청과의 교섭 중 4천명 규모 총파업을 예고한 데 대해 유감을 표한다”며 “만약 파업을 이행한다면 급식뿐 아니라 돌봄,특수 교육까지 상당한 차질을 빚을 것으로 예상된다.학생을 볼모로 하는 파업은 철회돼야 한다”고 말했다.
앞서 지난 5월 민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부 경기지부는 도교육청이 교육 공무원과 공무직 간 차별 해소에 나서지 않고 있다며 총파업을 의결했다.
이와 함께 파업 예정일인 12일 경기도청 앞에서 3천명 규모의 총파업 본대회를 예고,신한라이츠집회 신고까지 진행한 상태다.
공무직 노조는 파업 당일 약 4천명이 참가,도내 1천여개 학교 급식과 돌봄에 크고 작은 차질이 빚어질 것으로 예상하고 있다.
임 교육감은 “공무직 처우 개선은 타 직군 및 타 시·도와의 형평성,신한라이츠재원 조달 방안 등 과제가 많아 순차 진행해야 하는 상황”이라며 “도교육청은 공무직 노조의 권리를 존중하지만,신한라이츠이들의 권리 행사로 희생될 학생 권리도 지켜야 할 책임이 있다”고 말했다.
이어 “노조 파업 시 각 학교,교육지원청과 대체 급식 등 대응에 총력을 기울이는 한편‘무노동 무임금 원칙’을 기반으로 엄중 대처하겠다”고 강조했다.
이와 함께 임 교육감은 학교 급식과 돌봄 업무를 철도,신한라이츠병원과 같은 필수 유지 업무로 규정하도록 제도 개선을 추진하겠다고 밝혔다.
임 교육감은 “급식과 돌봄은 반드시 필수 유지 업무에 포함돼야 한다”며 “관련 입법 요청을 국회,정부 부처 등에 진행할 방침”이라고 말했다.
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