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메모리 75%,파운드리 37.5% 등
업계 한파 지난해보다 대폭 상승
[서울경제]
삼성전자 내에서 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 상반기 성과급이 기본급의 최대 75%로 결정됐다.
삼성전자는 4일 상반기‘목표달성 장려금(TAI)’지급률을 공지했다.지급일은 오는 8일로 반도체 경기가 어려웠던 지난해보다 성과급 규모가 대폭 올랐다.
TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 여러 성과급 제도 중 하나다.사업부 별로는 메모리 사업부 75%,파운드리 사업부 37.5%,시스템LSI 37.5%,하키미반도체연구소 75%로 책정됐다.
DS부문은 2015년부터 2022년 상반기까지 TAI로 매번 최대치인 100%를 수령해왔지만 2022년 하반기부터 시작된 실적 둔화로 그 해 하반기에는 반토막 난 50%를 받았다.업황이 최악을 치달았던 지난해에는 메모리 사업부,파운드리 사업부,시스템LSI 모두 25%를 받았다.작년 하반기에는 적자 누적으로 메모리 12.5%,파운드리·시스템LSI 0%로 TAI가 결정됐다.TAI 제도 시행 후 8년 만에 역대 최저 규모였다.
앞서 삼성전자 DS부문은 올해 1분기 매출 23조 1400억 원을 달성했고,하키미영업이익은 1조 9100억 원을 기록하며 5개 분기 만에 흑자 전환에 성공했다.삼성전자는 오는 5일 올해 2분기 잠정 실적을 발표할 예정이다.사업부별 세부 실적은 이달 말 공개된다.
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：출처: 매일신문 유튜브 '이동재의 뉴스캐비닛' 국민연금연구원에서 연구조정실장, 한국보건사회연구원에서 사회보장연구본부장을 25년 동안 근무한 윤석명(63) 전 한국연금학회장은 올해부터 국민연금을 수령하기 시작했다.
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