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<앵커>
내년도 최저임금을 논의할 최저임금위원회에서 노동계와 경영계가 각각 첫 요구안을 제시했습니다.현재 최저임금은 9,860원인데요.노동계는 28% 올린 1만 2,600원을 경영계는 동결을 요구했습니다.
정성진 기자가 보도합니다.
<기자>
오늘(9일) 9차 전원회의를 연 최저임금위원회는 내년도 최저임금 수준 논의에 착수했습니다.
노동계는 내년도 최저임금으로 올해 최저임금 9천860원보다 27.8% 오른 1만 2천600원을 최초 안으로 제시했습니다.
노동계는 회의 모두발언에서 최저임금 대폭 상향의 필요성을 강조했습니다.
지난 2년간 물가 상승률보다 최저임금 인상률이 낮아 실질임금이 하락했다며,맨유 대 노팅엄 포리스트 방송 채널실질임금을 높이는 방향으로 최저임금이 결정돼야 한다고 주장했습니다.
반면 경영계는 최저임금 동결을 주장했습니다.
최저임금이 부작용 없이 운영되기 위한 적정 수준의 상한은 중위임금의 60%라고 하는데,맨유 대 노팅엄 포리스트 방송 채널현재 국내 최저임금은 이보다 높은 65.
8% 수준이며 G7 국가 평균보다도 월등히 높다고 지적했습니다.
중소기업,맨유 대 노팅엄 포리스트 방송 채널소상공인의 지불 능력이 매우 취약한 상황인데,높은 최저임금이 가장 큰 부담이라는 주장도 했습니다.
최저임금 심의는 노사가 요구안을 수정하며 간격을 좁히는 방식으로 진행되는데,양측 입장 차가 큰 만큼 난항이 예상됩니다.
다음 달 5일까지 내년 최저임금을 고시해야 하는 일정을 고려할 때,맨유 대 노팅엄 포리스트 방송 채널이의제기 등 행정 절차를 감안하면 늦어도 다음 주 안으로는 내년도 최저임금이 결정돼야 합니다.
지난해에는 모두 10번의 수정안이 오고 갔지만,맨유 대 노팅엄 포리스트 방송 채널끝내 합의하지 못해 표결로 최종안이 결정됐습니다.
(영상편집 : 이상민)
