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[서울경제]
삼성,블루 벳 카지노SK 등 국내 주요 대기업들이 올해 상반기 채용을 앞둔 가운데 이들 기업 신입 직원들의 연봉 수준에도 관심이 쏠린다.한국경영자총협회(경총)의 '우리나라 대졸 초임 분석 및 한일 대졸 초임 비교' 보고서에 따르면,우리나라 300인 이상 사업체의 정규직 대졸 초임(연 임금 총액)은 5000만원을 넘어섰다.초과급여 제외 시 연 5001만원,카지노 딜러 근무시간초과급여 포함 시 연 5302만원 수준이었다.전체 사업장의 대졸 정규직 초임 평균 3675만원보다 훨씬 많은 액수다.
경총은 2023년 고용 형태별 근로 실태조사 원자료를 활용해 대기업 정규직으로 신규 입사한 대졸 이상,34세 이하를 모두 충족하는 근로자의 연 임금 총액을 분석했다.임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다.
우리나라의 10대 대기업만 놓고 보면 정규직 신입사원의 평균 연봉은 더 올라간다.금융감독원 전자공시와 취업포털사이트 등의 자료에 따르면 세전 기준으로 정규직 신입사원 평균 연봉은 △삼성전자와 SK하이닉스가 각각 6900만~7000만원 수준 △현대자동차가 5500만~7000만원 수준 △LG전자가 6000만~7000만원 수준 △LG화학이 6000여만원 수준 △기아가 5500만~7000만원 수준 △삼성SDI가 4100만~7000만원 수준으로 추정된다.성과급이나 복리후생 등의 포함 여부 등에 따라 달라질 수 있으나 세전 기준으로 5000만원에서 7000만원 사이인 것으로 분석된다.
지난해 평균 연봉 5000만원대를 돌파한 대기업에 비해 중소기업 초임은 3200만원 수준이었다.우리나라의 대기업과 중소기업의 임금 격차가 여전히 크다는 점을 알 수 있는 대목이다.대기업 신입사원 연봉은 매년 증가 추세에 있기도 하다.경총에 따르면 최근 5년(2019~2023년) 정규직 대졸 초임은 매년 최소 1.7%에서 최대 5.6%까지 올랐다.
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