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[앵커]
감사원이 전국 7개 시도선거관리위원회의 채용 등 인력관리 실태에 대한 감사 결과를 공개했습니다.
고위직 자녀에 대한 특혜채용 의혹이 잇따르자 감사를 실시한 건데요.
허술한 채용 절차 속에 각종 비위가 적발됐다고 감사원은 전했습니다.
장효인 기자입니다.
[기자]
중앙선관위와 인천선관위는 중앙선관위 사무총장을 지낸 A씨 자녀를 채용하려고 온갖 방법을 동원했습니다.
결원이 없는데도 경력 경쟁채용 인원을 배정한 겁니다.
A씨 자녀에게 유리한 채용 조건을 만든 것은 물론,A씨와 함께 근무한 적 있는 사람들로만 시험위원을 꾸렸습니다.
감사원은 서울선관위를 포함한 7개 시도선관위에서 이같은 특혜 채용과 점수 조작,투네 룰렛 결과증거 은폐 등을 적발했습니다.
2013년 이후 모두 167차례 경쟁채용이 실시됐는데,이 과정에서 662건의 규정 위반이 감사 결과 드러났습니다.
경북선관위의 한 계장은 노골적으로 전 선관위 직원의 자녀가 채용될 수 있도록 밀어줬습니다.
응시자격을 갖추지 못한 채 지원했는데도,경부선 토토서류전형 위원에게 '문제 없다'라며 합격을 유도하고,다른 응시자에게는 '자격이 안 된다'고 알려 불합격을 유도한 겁니다.
전남선관위에서는 면접시험 외부 위원들이 귀가하자 평정표를 임의로 작성해 전 사무총장 자녀 등 6명을 합격시켰는데,이들 중 4명이 추후 절차에서 탈락했습니다.
방만한 인사 관리 실태도 확인됐습니다.
기획재정부와 협의 없이 1급 직위를 신설하고,슬쩍 사무기구 규칙을 고치는 방식으로 2·3급 등을 과다 운용한 것으로 밝혀졌습니다.
강원선관위의 한 과장급 직원은 무단결근 100일,허위 병가 81일을 모두 정상근무로 처리해 3,800만 원을 과다 수령했다가 감사에 걸렸습니다.
감사원은 이번에 적발된 32명에게 합당한 조치를 내리고,철저한 인력 관리를 요구했다고 밝혔습니다.
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