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<앵커>
감사원은 일정을 앞당겨서 선관위의 채용비리에 대한 감사 결과를 내놨습니다.선관위 직원들의 자녀 특혜 채용에 대해 "선관위는 가족 회사다","친인척 채용 전통이 있다"는 선관위 내부의 반응이 있었다고 밝혔습니다.
최재영 기자입니다.
<기자>
지난 2021년 1월,중앙선거관리위원회의 인사 담당 직원이 대구 선관위의 인사 담당 직원에게 보낸 메시지입니다.
"간부들이 자식 등을 데려오려고 호시탐탐 노리고 있다","'경채',즉 경력 경쟁 채용을 하면 진흙탕이 튈 수 있다"는 내용입니다.
이로부터 넉 달쯤 뒤,중앙선관위는 시도 선관위에 경력자들의 채용을 지시했고,다시 넉 달 뒤,무료 할로윈 슬롯 머신자녀 특혜 채용을 주장하는 투서가 선관위에 접수됐습니다.
감사원의 선관위 감사 결과에 따르면 이런 투서에도 선관위는 내부적으로 "선관위는 가족회사"라거나 "친인척 채용 전통이 있다"라고 반응하며,블랙 잭 용어문제없음으로 종결처리 했습니다.
지난 2013년 이후 선관위의 경력 경쟁 채용 291회를 감사원이 전수 조사해 보니,모든 회차에 걸쳐 878건의 규정 위반이 드러났습니다.
[김진경/감사원 행정안전감사국 제3과장 : 중앙선관위는 인사 관련 법령과 기준을 느슨하고 허술하게 마련했고,가족 채용 등을 알면서도 안이하게 대응했습니다.불법·편법을 조장하기도 했습니다.]
채용 공고 없이 직원 자녀를 내정하고,친분 있는 직원에게 시험위원을 맡기거나 면접 위원들에게 연필로 점수를 적게 한 뒤,빈 평정표를 요구해 면접 점수를 조작하고 변조한 사례 등을 감사원은 적발했습니다.
감사원은 채용 비리에 연루된 선관위의 전·현직 직원 32명에 대해 중징계 등 인사조치를 요구했습니다.
이에 대해 중앙선관위는 "감사원 감사에서 드러난 인사·감사 분야 문제점을 상당 부분 개선했다"며 "앞으로도 제도개선을 위해 지속적으로 노력할 예정"이라는 입장을 냈습니다.
감사원은 어제(27일) 감사위원회에서 감사 결과를 확정한 뒤 추후 일정을 잡아서 결과를 발표할 예정이었지만,선관위가 감사원을 상대로 청구한 권한쟁의심판에 대한 헌법재판소의 선고에 맞춰 일정을 앞당겨 어제,최종 결과를 발표했습니다.
(영상편집 : 황지영,디자인 : 김한길)
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