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상반기 목표달성 장려금(TAI) 오는 8일 일괄 지급
삼성전자는 4일 오후 사내망을 통해 올해 상반기(1~6월) '목표달성 장려금'(TAI·옛 PI) 지급률을 공지했다.
TAI는 삼성전자 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기에 각각 지급된다.상반기 TAI는 오는 8일 전 직원에게 일괄 지급될 예정이다.
이중 삼성전자 DS부문은 월 기본급의 37.5∼75%가 공지된 것으로 알려졌다.사업부별 지급률은 ▲ 메모리 사업부 75% ▲ 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 37.5% ▲ 시스템LSI 37.5% ▲ 반도체연구소 50% 등으로 전해졌다.
이는 지난해 하반기 수준과 견줘 개선된 수치다.지난해 12월 지급한 TAI는 메모리 반도체 사업부 12.5%,파운드리 0%,판도코인시스템LSI 사업부 0%였다.
올해 들어 반도체 사업이 흑자를 내는 등 실적 개선세를 보이자 성과급도 덩달아 늘어난 것으로 보인다.
다른 사업부를 보면 TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부와 모바일 사업을 맡고 있는 모바일경험(MX) 사업부는 각각 50%,판도코인75%로 책정됐다.MX사업부는 지난해 하반기와 같았지만 VD사업부는 작년 하반기 보다 25%p 줄었다.
생활가전사업부는 25%로 전년 하반기와 같았다.
다른 전자 계열사들도 하반기 성과급 지급률을 이날 공지했다.삼성전기는 반도체 기판 등을 담당하는 패키지솔루션사업부,적층세라믹커패시터(MLCC) 사업을 영위하는 컴포넌트사업부 등을 전 사업부를 100%로 공지했다.
삼성디스플레이는 중·소형사업부와 본사는 75%,판도코인대형사업부는 50%로 결정했다.
삼성SDI는 에너지·소형전지·전자재료 모두 75% 규모의 성과급을 각각 지급하기로 했다.
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：뿐만 아니라 bhc는 지난해 12월 원부자재 가격, 인건비, 임대료 상승 등을 이유로 85개 메뉴 가격을 500∼3000원 인상하면서 국내산 닭고기가 아닌 브라질산 닭고기를 쓴 메뉴 7개의 가격도 함께 올렸다.
판도코인,전 씨에게는 증거인멸 혐의와 매니저 장모 씨의 음주운전을 방조 혐의도 적용됐다.