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취임 100일…임직원에 이메일

취임 100일을 맞은 방경만 KT＆G 사장(사진)이 8일 “구성원과 자유롭게 소통하는 수평적인 기업 문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련하겠다”고 밝혔다.

방 사장은 이날 임직원에게 보낸 메일에서 “높은 수준의 지속가능한 성장을 창출하기 위해선 일의 즐거움과 의미,헤이렌베인성장 동기를 불러일으키는 조직 문화가 필요하다”며 “소통의 기회는 더하고 비효율을 제거해 도전과 협업으로 시너지를 발휘하고 결실을 공유하자”고 강조했다.

방 사장은 취임 후 100일간 해외 궐련,헤이렌베인전자담배,헤이렌베인건강기능식품 등 핵심 사업 경쟁력 제고와 성장 전략 수립에 집중해왔다.사장 직속 전략·마케팅·생산 부문을 신설하고 각 부문장의 책임 경영 체제를 강화했다.해외시장에선 조직 운영의 효율성과 실행력을 끌어올리기 위해 권역별 사내독립기업(CIC)을 신설했다.

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：60대도 2020년 1만4941대→2021년 1만866대→2022년 1만6257대→2023년 1만7328대로 꾸준히 증가했다.

헤이렌베인,2014년에는 이 로켓에 소행성 탐사선 하야부사 2호를 탑재해 세계 최초로 소행성 ‘류구’에서 시료를 채취하는 성과도 거뒀다.