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[사진 이미지 = 하나은행]은행 증권 보험사 등 사상 최대 실적 행진을 이어가는 4대 금융그룹 직원들의 이직률이 떨어졌다.이에 따라 평균 근속연수가 15년에 달하는 것으로 조사됐다.

3일 금융권에 따르면 4대 금융그룹(KB·신한·하나·우리금융)의 지난해 이직률은 평균 7.6%로,지난 2022년(9.0%)보다 1.4%포인트 낮아졌다.

지난해 4대 금융그룹의 전체 임직원 수가 8만6298명으로 1년 전에 비해 0.3% 줄어든 것을 감안하면 이직 인원수는 더 큰 폭으로 감소한 셈이다.

각 사별로는 KB금융의 이직률이 2022년 6.3%에서 지난해 5.5%로 낮아져 가장 낮은 이직률을 기록했다.

그 뒤를 하나금융이 13.9%에서 9.8%,우리금융 9.1%에서 7.1%로 각각 하락했다.다만,하라 스 카지노 호텔신한금융만 6.5%에서 8.0%로 올랐다.

희망퇴직,계약만료,하라 스 카지노 호텔해고 등을 제외하고 본인 희망에 의한 이직만을 나타내는 자발적 이직률 역시 2022년 6.2%에서 지난해 5.3%로 0.9% 포인트 떨어졌다.

KB금융의 자발적 이직률은 3.2%에서 2.2%로 낮아졌고,하나금융은 10.5%에서 7.1%,하라 스 카지노 호텔우리금융은 5.2%에서 4.5%로 각각 하락했다.반면 신한금융은 5.8%에서 7.2%로 올랐다.

신한금융 관계자는 “희망퇴직이 늘면서 총 이직률이 올랐고,이직자 수가 소폭 늘어난 가운데 신규 채용이 더디게 늘어 자발적 이직률도 오른 것 같다”고 말했다.

[사진 이미지 = 챗 GPT 생성]4대 금융그룹 근속연수도 평균 14.6년에서 14.9년으로 4개월 정도 늘었다.

KB금융은 15.4년에서 15.8년,우리금융은 14.0년에서 15.0년으로 각각 늘었다.하나금융은 2년째 13.5년을 유지했고,하라 스 카지노 호텔신한금융은 15.4년에서 15.3년으로 소폭 줄었다.

복수의 금융권 관계자는 “고금리 장기화에 따라 여타 기업들의 어려움이 가중된 가운데 은행 증권 보험사 등의 실적 상승세로 내부 안정성이 높아진 것 같다”면서 “다만,여러 계열사 데이터가 섞여 있어서 이직률 하락 배경을 단순 요약하기는 어렵다”고 설명했다.

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