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고용부 반복수급 감액법안도 재추진
[서울경제]
단기 고용 근로자가 많은 사업장은 앞으로 실업급여 보험료를 더 낼 수 있다.정부는 실업급여 반복 수급이 수급자뿐만 아니라 사업장도 일으킨 문제라고 판단했다.
고용노동부는 16일 국무회의에서 고용부 소관 법률 개정안 8건이 심의·의결됐다고 밝혔다.이들 법안은 21대 국회에서 임기 만료로 폐기돼 재추진된다.
주요 법안을 보면,미트윌란 대 hvidovre고용부는 구직급여(실업급여) 반복 수급자에 대한 급여액 감액 대책을 꺼냈다.5년 간 6회 이상 실업급여를 받으면 급여가 절반으로 깎인다.또 실업급여 수급이 어렵도록 최대 4주간 대기 기간을 연장할 수 있다.단 저임금 근로자,미트윌란 대 hvidovre일용근로자는 반복수급 감액 대책에서 예외다.
특히 고용부는 단기 근속자가 많은 사업장에 대해 실업급여 보험료를 최대 40% 추가 부과하는 개정안을 마련했다.고용부가 실업급여 반복수급의 원인을 수급자와 사업주로 판단했다는 의미다.안정적으로 일할 수 있는 사업장이라면 근로자가 실업상태로 빠져 이들이 실업급여를 받을 유인이 낮아진다는 것이다.
단 두 법안이 시행되려면 관련 법안이 국회 문턱을 넘어야 한다.고용부는 국회가 여소야대 지형이지만,미트윌란 대 hvidovre두 법안 모두 더불어민주당 의원들도 발의했던 점을 주목한다.이정식 고용부 장관은 “구직급여가 재취업 지원 기능에 충실하면서 보험 가입자 간 형평성을 높이 노동 약자를 두텁게 보호할 수 있도록 국회 논의를 적극 지원하겠다”고 말했다.
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미트윌란 대 hvidovre,황준호 박사는 이를 ‘선의 갈등’을 ‘면의 협력’으로 전환하는 발상이라고 평가했다(황준호, 〈서해 평화정착 구상과 공동어로구역 협상〉, 2022).