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코로나19 극복·아시아나항공 합병 공로
"수평적 조직문화 구축,훌라 규칙혁신도 이뤄내" 대한항공은 조원태 한진그룹 회장이 한국경영학회로부터 2024년 대한민국 경영자대상을 받았다고 13일 밝혔다./대한항공 
대한항공은 조원태 한진그룹 회장이 한국경영학회로부터 2024년 대한민국 경영자대상을 받았다고 13일 밝혔다.
조 회장은 이날 경북 경주 화백컨벤션센터에서 한국경영학회와 매일경제신문이 공동주최한 하계융합학술대회에서 제39회 2024년 대한민국 경영자대상을 받았다.5회 조중훈 창업주와 22회 조양호 선대회장에 이어 3대가 이 상을 모두 수상한 것은 이번이 처음이다.
대한민국 경영자대상은 1987년부터 한국경영학회가 진취적인 기업가 정신과 탁월한 경영 능력으로 경제 성장에 헌신적으로 공헌한 기업인에게 주는 상이다.조 회장은 코로나19로 촉발된 위기를 기회로 만들고 아시아나항공 인수 결단으로 성장을 유지한 공로를 인정받았다.
조 회장은 "수송보국 정신,훌라 규칙수송을 통해 조국에 보답하고 대한민국 발전에 이바지하자는 의지가 다시 빛난 것"이라며 "저와 한진그룹이 만들어 가는 길이 사회에 행복한 희망을 주는 길,훌라 규칙큰 항공기도 가볍게 비상할 활주로가 되길 바란다"고 말했다.
대한항공은 "조 회장은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 적극 주도해 SAF(지속가능항공유) 사용을 확대하는 등 국제 항공업계 흐름에 적극 동참하고 있다"라며 "수평적 조직 문화 구축에도 힘쓰며 혁신을 이뤄냈다"고 강조했다.
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