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전결권 없는 직원사고에 '술렁'
자진신고 10억 포상금도 무용지물
금감원,오늘 긴급 현장검사 시행
11일 우리은행에 따르면 지난 10일 경남 김해지점에서 대리급 직원 A 씨가 경찰에 자수했다.우리은행은 본점 여신감리부 모니터링 시스템을 통해 이상 징후를 포착했다고 강조했다.소명을 요구해 자수를 유도했다는 것이다.
A 씨는 기업 대출을 담당한 대리였다.방법은 서류 위변조다.올해 초부터 최근까지 대출 신청서와 입금 관련 서류를 위조하는 방식으로 100억원 대출금을 빼돌렸다.해외 선물 등에 투자해 60억원가량을 손실을 본 것으로 추정된다.
우리은행은 해당 지점에 특별검사팀을 급파했다.경위 파악과 횡령금 회수를 위해서다.
하지만 이런 우리은행의 입장과 달리,내부통제 시스템 작동 오류에 대한 지적이 안팎에서 제기된다.내부적으로도 "대리급 직원은 전결권이 없는데,어떻게 100억대 대출금을 횡령할 수 있었는지 이해할 수 없다"며 술렁이고 있다.
대출금 횡령이 지난 5개월 간 계속됐지만 지점의 자체적인 감독 체제가 제대로 작동하지 않았다.기업대출 구조상 직원 1명이 대출금에 대해 심사·집행 할 수 없기 때문이다.
우리은행은 2002년 700억원 횡령 사고 당시 "현실적으로 파악이 어려웠다"고 주장했다.이같은 해명도 이번에는 설득력이 크지 않다.당시 횡령한 직원은 기업개선부에서 근무하면서 동생과 함께 본인이 관리했던 국가 간 계약금을 빼돌렸다.돈이 에스크로(가상)계좌에 있다 보니 채권단이 한국정부를 상대로 756억원(계약금과 이자 등)을 돌려달라는 투자자·국가간 소송(ISD)을 진행하기 전까지 확인이 어려웠다.장부를 조정하고 숫자를 맞춰놓으면서 2012~2020년까지 수년간의 내부 감사를 지나친 것이다.
해당 범행으로 기소된 직원과 동생은 지난 4월 대법원에서 각각 징역 15년,카지노 4 화 다시 보기12년을 통보 받았다.형이 확정됐다.최근에는 범죄수익 은닉 혐의로 1심에서 징역 4년,카지노 4 화 다시 보기3년을 추가 선고 받기도 했다.
지난해 3월 취임한 임종룡 우리금융 회장은 '빈틈없는 내부통제 시스템 구축'을 강조해왔다.임 회장은 "99.9%가 아닌 100% 완벽한 내부통제 달성을 위해 절대 경각심을 늦추지 말자"고 주문했다.그리고 △내부통제 체제 개편 △임직원 인식 제고 △역량 강화 등 세 축을 토대로 한 혁신방안을 추진해왔다.
전 직원이 최소 한 번은 내부통제 업무 경력을 갖출 것을 의무화했다.내부자신고의 익명을 강화하고,신고자에 대해서는 최고 10억원의 파격적인 포상금도 내걸었다.준법·검사 등 내부통제 인력도 확충했다.
하지만 이번 사고로 우리은행의 자체적인 감독강화와 내부직원 교육 등 관리 프로그램이 모두 헛구호였음이 입증됐다.
금융권 한 인사는 "이번 횡령은 기업 대출금을 빼돌린 사안으로 시중은행 여신 수탁고에 대한 고객 신뢰를 근간부터 흔들 수 있다"면서 "상황을 매우 엄중히 받아들여야 한다"고 말했다.
금융감독원은 12일 우리은행 긴급 현장검사에 착수한다.액수가 크다보니 정확한 사고 경위를 파악하기 위해 검사를 결정했다.
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