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고용부,상반기 직종별 사업체 노동력조사 결과 발표
2~3분기 채용계획 전년 대비 4.6만↓…"인력충원 영향"
4월 실질임금 339만원…'마이너스' 지속하다 1.4% 반등
[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 국내 기업들이 올해 2~3분기 채용계획 규모를 줄인 것으로 나타났다.올해 상반기 채용 인원이 늘고 미충원율이 하락한 데 따른 것으로 보인다.
고용노동부가 27일 발표한 '2024년 상반기 직종별 사업체 노동력조사' 결과에 따르면 국내 1인 이상 종사자 사업체의 올해 2~3분기(4~9월) 채용계획 인원은 52만5000명이다.이는 지난해 같은 기간 대비 4만6000명(8.1%) 감소한 수치다.
산업별로 채용계획 인원을 보면 제조업이 11만7000명으로 단연 1위다.이어 도매 및 소매업(6만2000명),보건업 및 사회복지서비스업(6만명),숙박 및 음식점업(5만1000명) 순이다.
직종별로는 경영·행정·사무직(7만4000명)이 가장 규모가 크고,영업·판매직(5만2000명),음식서비스직(5만1000명),운전·운송직(4만7000명),기계 설치·정비·생산직(2만9000명) 순으로 집계됐다.
규모별로 채용계획인원을 보면 300인 미만 규모 사업체는 47만9000명으로,전년 동기 대비 4만4000명 감소했다.300인 이상은 4만6000명으로 2000명 감소했다.
고용부는 "부족인원 채용계획 감소는 지난 2021년~2022년에 크게 증가했던 기저효과와 지속적으로 인력충원이 이루어져 미충원이 감소한 영향"이라고 설명했다.
구인인원은 대외적인 구인활동을 통해 구인한 인원으로,카지노 7 화 마지막채용인원을 위해 최초 모집공고 당시 채용하려고 했던 인원을 뜻한다.채용인원은 최종적으로 채용하기로 했거나 채용한 인원이다.
구인인원은 1분기 143만9000명으로 전년 동기 대비 3.4%(4만7000명) 증가했고 채용인원 역시 132만명으로 7.7%(9만4000명) 증가했다.
이에 따라 1분기 미충원인원이 지난해 같은 기간 대비 4만8000명 감소해 미충원율이 8.3%로 나타났다.전년 동기 대비 3.7%포인트(p) 감소한 수치다.주로 운수창고,제조,도소매업 등에서 미충원인원이 감소했다.
기업 규모별로 미충원인원을 보면 300인 미만 규모 사업체는 10만8000명으로,전년 동기 대비 4만6000명(29.9%) 감소했다.300인 이상은 1만1000명으로 1000명 감소(11.1%)했다.
미충원 사유는 '임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문'이라는 응답이 24.5%로 가장 높았다.'사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'이라는 응답은 22.1%였다.
기업들은 인력부족 해소를 위해 '채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화'를 하고 있다는 응답이 60.8%로 가장 높았고,'임금 인상 등 근로조건 개선'을 하고 있다는 응답이 33.7%로 뒤를 이었다.
한편 고용부는 이날 2024년 5월 사업체노동력조사 결과도 함께 발표했다.
이에 따르면,5월 마지막 영업일 기준 종사자 1인 이상 사업체 종사자는 2013만2000명이다.이는 지난해 5월(1997만명) 대비 16만2000명(0.8%) 증가한 수치다.
지역별로는 대부분 지역에서 지난해 동월 대비 종사자수가 증가했다.증가율이 높은 지역은 세종(3.6%),경남(2.3%),경기(1.6%)순이었다.서울은 17개 시도 중 유일하게 0.4% 감소했다.
4월 기준 근로자 1인당 월평균 임금 총액은 386만6000원으로,지난해 같은 달(370만6000원)보다 4.3% 증가했다.
물가수준을 반영한 실질임금도 339만1000원으로,전년 동월(334만5000원) 대비 1.4% 증가하면서 계속해서 마이너스를 기록하다 소폭 반등했다.
4월 기준 근로시간은 159.4시간으로,카지노 7 화 마지막지난달 153.9시간보다 5.5시간 늘었고 전년 동월(154.6시간)보다도 4.8시간 증가했다.
고용부는 "관공서의 휴일에 관한 규정에 따른 월력상 근로일수가 전년대비 1일 증가했기 때문"이라고 설명했다.
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