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26일 서울 영등포구 여의도 소재 KB국민은행 신관 회의실에서 열린 '2024년 2/4분기 노사협의회 조인식'에서 이재근 KB국민은행장(좌측)과 김정 KB국민은행지부 위원장(우측)이 기념사진을 촬영하고 있다./KB국민은행 제공 
KB국민은행이 출생과 육아 복지 인사 제도를 크게 늘린다.
27일 KB국민은행에 따르면 노사는 △출생 장려금 상향 조정 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 활성화를 추진한다.
출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다.직원의 첫째,요시노부 야마모토둘째,셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원,요시노부 야마모토100만원,요시노부 야마모토300만원에서 1000만원,1500만원,2000만원으로 늘렸다.
본인 또는 배우자 난임 치료비 지원 상한선도 현행 500만원에서 2배인 최대 1000만원을 지원한다.
배우자 출산 휴가 기간도 출산일로부터 90일 이내 10일에서 20일로 확대했다.육아기 근로시간 단축 요건도 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화했다.
상향 조정된 출생 장려금·난임 의료비는 즉시 적용되고,요시노부 야마모토배우자 출산 휴가 연장과 육아기 근로 시간 단축 요건 완화는 하반기부터 시행할 방침이다.
KB국민은행 관계자는 "지속가능한 사회를 위한 저출생 극복의 필요성에 노사 모두가 적극 공감해 출생 및 육아 지원 강화에 합의를 이루게 됐다"고 말했다.
