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"경영진 내부통제 실패 책임,뉴캐슬 대 크리스털 팰리스직원에게 전가해"

[연합뉴스] BNK경남은행이 전 직원들의 3년치 성과급을 환수하기로 결정한 것과 관련해 노조 측이 법적 대응에 나선다.지난해 경남은행 간부의 '3000억원대 횡령 사태'에 따른 은행 측의 결정에 대해 직원에게 책임을 떠넘기고 있다며 반발한 것이다.

전국금융산업노동조합 경남은행지부는 4일 '경남은행 직원 성과급 환수조치에 대한 노동조합 입장'이라는 보도자료를 내고 "일반 직원들에 대한 성과급 환수는 은행장 이하 경영진이 해야 할 최우선 업무가 아니다"고 밝혔다.

노조에 따르면 결산이 이미 완료된 재무제표를 수정하고 당기순이익을 조정한 결과에 따라 직원들이 임금 및 성과급을 반환한 유사 전례는 없다.노조는 "횡령사고자가 15년간 동일부서(투자금융부)에서 근무하며 단순한 수법으로 범행하는 동안 은행의 내부통제와 감시체계가 작동하지 않은 이유를 분석하고 재발방지 대책을 마련하는 일이 우선이다"면서 "책임소재를 분명히 해 책임 있는 자에 대한 징계절차가 마무리돼야 한다"고 지적했다.

이어 "BNK금융그룹은 경남은행을 완전자회사로 편입해 운영하는 만큼 지주사의 책임 있는 해명도 필요하다"면서 "일반 직원의 급여 중 일부인 성과급은 부당이득이고,뉴캐슬 대 크리스털 팰리스BNK금융그룹의 배당금은 부당이득이 아닌 이유를 먼저 설명해야 한다"고 덧붙였다.

갈등은 격화될 전망이다.노조는 빠른 시일 내에 법무법인을 선임해 본격적으로 소송에 돌입한다.지금은 전 직원들을 대상으로 소송 참여 의사를 묻고 있다.

경남은행은 지난해 불거진 횡령 사고와 관련해 지난 1일 이사회를 열고 2021년∼2023년 직원들에게 지급된 성과급 중 일부 항목(이익배분제,뉴캐슬 대 크리스털 팰리스조직성과급,뉴캐슬 대 크리스털 팰리스IB조직성과급)에 대해 환수하기로 의결했다.이사회에서는 횡령액(순손실액 435억원) 반영에 따른 재무제표 수정으로 당기순이익 등 수치가 변했을 경우 민법상 '부당이득 반환의무'를 이행해야 한다고 판단했다.성과급 환수가 예정된 대상은 경남은행 소속 전 임직원 2200여명.환수 예정액은 1인당 100만∼200만원 안팎이다.금융감독원에서 진행 중인 재무제표 감리가 끝나는 대로 환수에 착수한다.

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