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글로벌 톱 티어 조직문화 위해
임직원들에게 'KT&G 사칙연산'
비효율 제거·성장 결실 공유도
[서울경제]
방경만 KT&G 사장이 최고경영자(CEO) 취임 100일을 맞아 구성원 간 소통을 늘리고 과감한 도전과 협업을 진행하겠다고 8일 밝혔다.
이번 메시지는‘글로벌 톱 티어 조직문화를 위한 KT&G의 사칙연산’이라는 슬로건 아래 구체적인 조직문화 혁신 방안으로 구성됐다.
방경만 사장은 “가장 높은 수준의 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 일의 즐거움과 의미,cd 톤델라성장 동기를 불러일으키는 조직문화가 필요하다”며 “즐거움을 느끼고 성장하는 회사를 만들기 위해 소통의 기회는 더하고(+),비효율은 제거하며(-),과감한 도전과 협업으로 최고의 시너지를 발휘하고(×),성장의 결실을 공유하자(÷)”고 말했다.
방 사장은 취임 후 100일 간‘핵심사업(해외 궐련·궐련형 전자담배(NGP)· 건강기능식품)’중심의 본원적 경쟁력 강화와 성장에 집중했다.조직 내 성과창출을 극대화하기 위해 전략∙마케팅∙생산 부문을 신설하고,각 부문장의 책임경영 체제를 강화했다.또,해외시장에는 권역별 사내 독립 기업(CIC)과 생산본부를 설립해 조직운영의 효율성과 실행력을 제고했다.
특히 그는 구성원들과 소통을 늘렸다.국내 제조∙영업기관과 인도네시아,cd 톤델라몽골,대만 등 주요 해외 사업현장을 직접 방문해 구성원들과 '글로벌 톱 티어' 도약이라는 회사 비전에 대한 공감대를 형성하고 핵심사업의 강력한 성장 추진을 독려했다.
지난 6월에는 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈‘글로벌 주니어 커미티‘글로벌 체인지 에이전트(CA)’임명식에 참여하고,직원들과 격의 없이 소통하는 캔미팅을 직접 주관했다.
방경만 KT&G 사장은 “앞으로도 구성원과 직접 대면하여 소통하는 시간을 자주 갖고 회사의 변화와 발전을 위한 의견을 경청할 것”이라며 “자유롭게 소통하는 수평적인 기업 문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련해 나가자”고 밝혔다.
한편 이번 CEO 메시지는 전 구성원에게 메일로 발송되었으며,세계 각국의 임직원들을 위해 영문 버전으로도 배포됐다.
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：[인사] 배재대학교뉴스 기사◇ 부처장급 전보▲ 시설안전처 부처장 김정택◇ 팀장급 전보▲ 주시경교양대학 교학팀장 조혜숙 ▲ 교무연구팀장 이숙 ▲ 전략평가팀장 조준구 ▲ 학생성장지원팀장 겸 학생복지팀장 한창석 ▲ 시설안전관리팀장 겸 산업안전보건관리감독자 손인호 ▲ 생활관 운영팀장 김연수◇ 3급 승진▲ 비서실장 겸 홍보팀장 성미경◇ 4급 승진▲ 학사지원팀장 지정길 ▲ 대학혁신지원팀장 이복섭◇ 6급 승진▲ 학생복지팀 최평락 (대전=연합뉴스) (끝)[이 시각 많이 본 기사]☞ 에스파 카리나·이재욱 열애 인정…"알아가는 중"☞ 경찰, 바퀴 탈락 사망사고 25t 화물차 기사 정비이력 조사☞ "공무원에 '건국전쟁' 단체관람 강요" 주장에 울산시 '시끌'☞ 나훈아, 마지막 콘서트 예고하며 은퇴시사…"마이크 내려 놓는다"☞ 배구연맹, 오지영에 '1년 자격정지'…페퍼 "선수 계약해지"☞ '난파선' 한국 축구대표팀 임시 선장에 황선홍 U-23 감독☞ "명령조 기분 나빠" 응급실 환자가 의료진 폭행하고 난동☞ "해병대 창설 처음 제안한 아버지가 '해상인민군'이라니…"☞ 日경찰, '49년 도주 끝 사망' 수배범 신원 확인…"용의자 맞다"▶제보는 카카오톡 okjebo▶연합뉴스 앱 지금 바로 다운받기~
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