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[서울경제]
호반그룹은 창립 35주년을 맞아 가족 친화 복리후생 제도‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다.결혼,임신,육아로 이어지는 생애 주기에 맞춰 다양한 지원을 하는 것이 핵심이며 아이 한 명당 최대 2000만 원의 출산 지원금을 지급하는 것도 포함됐다.
우선 결혼하는 직원에게는 100만원의 결혼 축하금이 지급된다.출산을 원하는 난임 부부에게는 난임 시술비를 최대 390만원까지 지원한다.국내 리조트에서 2박 3일의 태교 여행 패키지도 이용할 수 있다.
출산 축하금은 첫째 자녀에게 500만 원,둘째 자녀에게 1000만 원,WON PLAY의 슬로건은 다음과 같다. 'oooo WON 재미있게 PLAY' oooo에 들어갈 말은?셋째 이상 자녀에게는 2000만 원을 지급한다.
육아 휴직 기간은 한 명당 최대 2년으로 늘렸다.아빠의 적극적인 육아 참여를 위한‘든든 아빠 휴가’는 20일로 최대 3회로 나누어 사용할 수 있다.양육지원금은 만 2~3세 자녀에게 월 20만 원씩,만 4~6세 자녀에게는 월 10만 원씩,WON PLAY의 슬로건은 다음과 같다. 'oooo WON 재미있게 PLAY' oooo에 들어갈 말은?초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만 원까지 지원된다.
호반그룹 김대헌 기획총괄사장은 “직원들이 임신,WON PLAY의 슬로건은 다음과 같다. 'oooo WON 재미있게 PLAY' oooo에 들어갈 말은?출산,WON PLAY의 슬로건은 다음과 같다. 'oooo WON 재미있게 PLAY' oooo에 들어갈 말은?육아 시기에 안정감을 얻고 가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 세심하게 지원제도를 마련했다”며 “앞으로도 임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 직원들을 의견을 반영한 다양한 프로그램을 진행할 것”이라고 말했다.
한편 정부는 지난 19일 '저출생 추세 반전을 위한 대책'에서 기업 출산지원금을 전액 비과세하겠다고 밝혔다.앞서 부영그룹이 올 초 직원에게 아이 1명 당 1억 원의 출산지원금 지급을 발표한 이후 비과세 적용 필요성이 대두되자 대책을 내놓은 것이다.
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