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난임 치료비 최대 1천만원…배우자 출산휴가도 20일로 연장
(서울=연합뉴스) 신호경 기자 = KB국민은행이 저출생 문제 해결에 기여하자는 취지로 직원들의 출생·육아 관련 복지를 크게 늘린다.
kbo 최다도루직원 출생장려금 최대 2천만원…"저출생 극복" 26일 서울 여의도 KB국민은행 신관 회의실에서 열린 '2024년 2/4분기 노사협의회 조인식'에 참석한 이재근 KB국민은행장(좌측)과 김정 KB국민은행" style="display: block; margin: 0 auto;">
26일 서울 여의도 KB국민은행 신관 회의실에서 열린 '2024년 2/4분기 노사협의회 조인식'에 참석한 이재근 KB국민은행장(좌측)과 김정 KB국민은행지부 위원장(우측).
[KB국민은행 제공.재판매 및 DB 금지]
27일 KB국민은행에 따르면 노사는 ▲ 출생 장려금 상향 조정 ▲ 난임 의료비 지원 강화 ▲ 배우자 출산 휴가 확대 ▲ 육아기 근로시간 단축 활성화에 합의했다.
출생 장려금의 경우 직원의 첫째,kbo 최다도루둘째,kbo 최다도루셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원,100만원,300만원에서 1천만원,1천500만원,2천만원으로 늘렸다.
본인 또는 배우자 난임 치료비 지원 상한선도 현행 500만원에서 두 배인 1천만원으로 높였다.
배우자 출산 휴가 기간도 출산일로부터 90일 이내 10일에서 20일로 연장하고,육아기 근로시간 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화했다.
상향 조정된 출생 장려금·난임 의료비는 즉시 적용되고,배우자 출산 휴가 연장과 육아기 근로 시간 단축 요건 완화는 하반기부터 시행될 예정이다.
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