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은행장들 만나 조직문화 개선 강조
우리銀 횡령사고엔 "엄정 책임" 
19일 이 원장은 서울 중구 은행회관에서 20개 국내은행 은행장과 간담회를 열고 "ELS 사태의 원인도 따지고 보면 은행의 단기 실적위주 문화가 한몫을 했다"며 이같이 말했다.최근 은행권에서는 파생결합펀드(DLF) 사태를 시작으로 라임 사모펀드,클럽블루밍홍콩 항셍중국기업지수(H지수) 주가연계증권(ELS) 등 불완전판매가 잇달았다.최근 우리은행에서 100억원 규모 횡령사고가 발생하는 등 내부통제 부실도 도마 위에 올랐다.
이에 이 원장은 "준법 및 윤리의식이 조직 내 모든 임직원들의 영업행위 및 내부통제 활동에 깊이 스며들 수 있도록 '조직문화' 차원에서 과감한 변화를 기할 필요가 있다"며 "영업목표 달성을 위해 단기실적만 좋으면 내부통제나 리스크관리는 소홀히 하더라도 우대받는 성과보상 체계를 근본적으로 바꿔나가야 한다"고 강조했다.
이날 이 원장은 우리은행 횡령사고에 대한 검사 의지도 피력했다.그는 "사실관계를 조사 중이고 상당 부분 파악했다.단순 영업점뿐 아니라 본점 단계의 관리 실패도 점검 중"이라며 "허용할 수 있는 범위에서,클럽블루밍특히 본점 책임을 엄정하게 묻겠다"고 말했다.
또 이 같은 대규모 금융사고에 금융당국 처벌이 충분치 않다는 지적에 대해선 "이런 문제의식을 논의하는 과정에서 지배구조 개선안을 마련하고 책무구조도를 마련했다"며 "책무구조도가 임원이나 최고책임자에게 부담이 될 수 있도록 향후 운영하겠다"고 밝혔다.
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