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전영현 삼성전자 부회장.삼성전자 제공 국민연금이‘조용한 경고’를 보낸 명단에는 내로라하는 기업도 다수 포진해 있다.국민연금의 반대를 묵살하고 주요 이사를 선임한 삼성에스디아이(SDI)와 에스케이(SK)텔레콤이 대표적이다.이들 기업은 모두 주주총회가 끝난 뒤 국민연금 포트폴리오에서 차지하는 비중이 줄어들었으며 일부는 주가 부진에 시달렸다. 
26일 국민연금공단의 의결권 행사 내역을 보면,카지노 5편국민연금은 2023년 삼성에스디아이 주주총회에서 전영현 후보의 사내이사 재선임 안건에 반대표를 던졌다.반대 사유는 “전영현 후보는 기업가치의 훼손 내지 주주권익의 침해 이력이 있다”는 것이었다.
이는 삼성그룹의‘급식 일감 몰아주기’사건을 가리킨 것으로 풀이된다.삼성에스디아이는 자사에 불리한 조건을 감수하고 계열사 삼성웰스토리에 사내급식 일감을 몰아준 혐의로 2021년 공정거래위원회에서 과징금 44억원을 부과받았다.전영현 후보는‘몰아주기’가 진행 중이던 2017년 삼성에스디아이 대표이사로 부임했다.해당 사건에 대한 책임에서 자유롭다고 보기 힘든 셈이다. 전 후보의 선임을 강행한 삼성에스디아이를 기다리고 있었던 건 국민연금의 외면이다.2023년 한 해 동안 국민연금은 국내 주식 포트폴리오에서 삼성에스디아이의 비중을 2.59%에서 1.69%로 낮췄다.국민연금이 갖고 있던 에스디아이 주식을 일부 처분한 데다 에스디아이의 주가 폭락까지 겹친 결과다.같은 해 국민연금이 다른 배터리 업체 엘지(LG)에너지솔루션의 보유 주식 수를 늘린 것과 대비된다.지난해 삼성전자로 복귀한 전영현 부회장은 다음달 열리는 주총에 사내이사 후보로 올라가 있다. 
유영상 에스케이텔레콤 대표이사 사장도 국민연금의 반대를 뚫고 재선임된 사례다.국민연금은 2021년 “과도한 겸임 및 기업가치의 훼손 내지 주주권익의 침해 이력이 있다”며 유 사장의 이사 선임 안건에 반대 의결권을 행사했다.당시 유 사장은 국내에서만 에스케이브로드밴드와 티맵모빌리티 등 계열사 6곳에 겸직하고 있는 터였다.결국 그 해 국민연금은 포트폴리오에서 에스케이텔레콤의 비중을 1.20%에서 0.60%로 반토막 냈다.
삼성전자와 에스케이하이닉스는 국민연금이 반대한 이사 보수 한도액 안건을 밀어붙였다.국민연금은 두 기업 모두 보수 한도가 경영성과에 비춰 과다한 경우 등에 해당한다고 봤다.국민연금은 반도체 호황이던 2021년 삼성전자 비중을 29.52%에서 22.00%로 대폭 깎았고,마작 리치 론하이닉스 비중도 2022년 4.49%에서 3.17%로 낮췄다.
